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以人为本 科学管理——南药湖北人力资源管理培训顺利举行
发布时间:2017-10-23  点击次数:2766

本网讯(通讯员 李菁辉)20171021-22日,南药湖北举行第五期高级经理人发展课程(简称EDP)培训,主题为人力资源管理,武汉理工大学管理学院张光磊副教授担任培训师,培训由人力资源总监郭莎主持,全体EDP培训学员参加。

 

人力资源是企业最重要的资源,如何进行有效管理和开发,让人力资源发挥更大的价值对企业至关重要。张光磊副教授首先解释人力资源管理相关概念,讲述不同文化环境下人力资源管理呈现的不同特点,并系统地讲解人力资源管理几大模块内容,包括职位分析、绩效管理、薪酬管理及人才甄选与评价。张教授指出职位分析是基础,通过职位分析,企业可全面收集并分析某一职位的相关信息,形成职位说明书,并以此来指导企业的招聘、培训、绩效、薪酬等其他工作。绩效管理是一个PDCA循环,绩效考核只是绩效管理的一部分,绩效管理的最终目的是实现绩效改进。薪酬管理包括薪酬调查、岗位评价、薪酬体系设计及员工福利,张教授系统介绍薪酬管理的作用以及如何做好薪酬管理,提出企业不仅要用“钱”留人,更要用“情”留人。最后张教授介绍人才甄选与评价的常用方法及常见误区,指出选对合适的人才对企业的重要性。整场培训,老师授课幽默风趣,课堂气氛轻松活跃,学员认真积极思考,培训收获体会颇多。

培训结束后,总经理姚雪带领学员进行课程回顾,总结提炼培训内容,学员们也对本次培训学习情况做出总结,分享各自心得感悟。最后姚总指出,各部门负责人是部门人力资源管理第一责任人,应积极响应公司“人才是企业的根本”理念,高度重视本部门人力资源管理工作,关注、关心员工,帮助员工成长,实现员工自我价值,提高公司组织绩效。

此次培训的举行使学员们认识到人力资源管理的重要性,相信在各级管理者的重视下,公司人力资源管理与开发会更有成效,人力资源的核心竞争力也会不断增强。

 

 

 

 

 

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